Søgeresultater: 2

Business intelligence (BI) er at sikre, at den rigtige viden er til stede i virksomheden. De rigtige mennesker skal på det rigtige tidspunkt have de rigtige data og informationer. Kun hermed kan de beslutninger, der tages, være rationelle og tilgodese både strategiske, operationelle og markedsmæssige forhold på én gang. I 'Business intelligence' beskriver forfatterne, hvordan en virksomhed både forbedrer forretningens beslutningsgrundlag, de operationelle processer samt de konkurrencemæssige fordele via relevant og faktabaseret viden. Bogen bryder med tidligere skrevne BI-fremstillinger, som typisk er tekniske artikler, og bidrager med overblik, det forretningsdrevne miljø samt organisatoriske aspekter. Disse aspekter er af største vigtighed for succesfuld implementering og eksekvering af BI-strategi.

Hvorfor tjekker unge Facebook før mail? Hvorfor surfer de på nettet, når de skal fordybe sig? Og hvorfor går de mere op i deres netværk end i virksomhedens værdier?

Nye normer for nærvær, åbenhed og anerkendelse er på spil, når digitale indfødte går på job. Hvis du reagerer med rynkede bryn, risikerer du konflikter på kontoret, men hvis du skaber de rette rammer, får du innovative vidensarbejdere.

Tag godt imod digitale indfødte med Søren Schultz Hansens guide til enhver, der leder eller samarbejder med unge. Med indsigt fra sin forskning og konkrete eksempler viser han, hvad du kan gøre, når:

- Værktøjer som MUS og målstyring er meningsløse
- Tomandsmøder og åbne kontorer signalerer fravær
- Faglig specialisering viger for sociale relationer

Du får råd og redskaber til at opdatere din arbejdsplads, så den tiltrækker, motiverer og udvikler digitale indfødte. Og så du forstår, hvorfor chat slår tale.