Søgeresultater: 5

Kulturmødets hermeneutik er et reflekterende og vedkommende bidrag til kulturmødedebatten.

En introduktion til løsning af interpersonelle konflikter. Bogen sætter fokus på vigtigheden af at håndtere konflikter med et sæt af holdninger, indsigter, værdier og principper. Konfliktløsning er en nød­vendig kompetence på det grænseløse arbejdsmarked, fordi mange af vores traditionelle autoriteter og hierarkiske måder at lede og sameksistere på – det være sig i virksomheder, institutioner og familier – står for fald. På godt og ondt er det blevet sværere at komme godt igennem konflikter. Det moderne arbejdslivs krav om ansvar for eget arbejde og egen læring øger risikoen for konflikter. Og det er vel at mærke konflikter, der ikke længere løses ovenfra, men som de enkelte parter selv skal håndtere. Konflikter og uenigheder hører således med til dagligdagen og til det at eksistere blandt andre. De færreste har dog gode minder om, hvordan en konflikt blev løst. Det kan denne bog ændre på. Efter at have undervist i konfliktløsning i 20 år har Jørn Boye Nielsen nu samlet sin viden og sine erfaringer. Han viser, at det er muligt at ændre den negative og traditionelle holdning til konflikter, og vende dem til frugtbar udvikling. Bogen er en god introduktion til konfliktløsning for alle, der møder konflikter i hverdagen. Og hvem gør ikke det? Bogen handler også om, hvordan man forbedrer sine relationer til andre mennesker, samt hvad man gør i samfundsmæssige konflikter, når konfliktløsningens metoder ikke længere rækker.

Tag det personlige ansvar på dig og inviter din far, kollega eller ven til dialogkaffe. Få råd og mod til den svære samtale med dem, du er tæt på.

Langt de fleste af os har svært ved uenigheder – især når det er med mennesker, vi har en relation til. Enten ignorerer vi, at der er et problem, eller vi ’slås’ for at få ret. For at blive hørt skruer vi op for ordvalget med det resultat, at ingen rigtig lytter. Ord bliver brugt som en hammer fremfor som en nøgle til fælles forståelse..

I Tak for kaffe giver Özlem Cekic, der er kendt for at bygge bro med dialogkaffe, konkrete redskaber til, hvordan alle kan blive bedre til at skabe konstruktive samtaler, uanset om det er fysisk eller digitalt, vi mødes i hverdagen. Med konkrete eksempler illustrerer hun, hvordan du selv kan tage dialogkaffen med de familiemedlemmer, venner, kollegaer og medstuderende, du er uenig med eller har stærke holdninger til..

Özlem Cekic fortæller blandt andet om, hvordan hun i flere år ikke kunne værei rum med sin far, fordi de ustandselig tørnede sammen på grund af politiske uenigheder, og om hvordan hun i sin tid som folketingspolitiker oplevede voksenmobningen, da uenighederne blev for store. Hun inviterer os med til personalemøder, forældremøder, familiemiddage, ind i forsamlingshuse og ikke mindst de sociale medier, hvor ord bliver misforstået, misfortolket og misbrugt..

Gennem personlige erfaringer beskriver Özlem Cekic, hvordan hun har lært ikke kun at fokusere på, hvad andre gør forkert, men også hvad hun kan ændre hos sig selv. Bogen er en inspiration til, hvordan du kan håndtere, forebygge og i nogle tilfælde løse konflikter med samtale.

De fleste par oplever, at parforholdet på et eller andet tidspunkt går i sejtræk, at man pludselig ikke kan huske, hvorfor man en gang var så fascineret af sin partner. Irritationen indfinder sig, man begynder at hakke på hinanden og nærværet, intimiteten og lysten til at forstå hinanden forsvinder langsomt.

Psykologerne Kirsten Seidenfaden og Piet Draiby er her kommet med en banebrydende bog, som har skabt fantastiske resultater for tusindvis af danske par - både dem, der allerede var i krise og dem, der bare trængte til at støve parforholdet lidt af.

Bogen er en brugsbog fyldt med praktiske anvsininger og øvelser, men alt er selvfølgelig bakket op af grundig baggrundsinformation.
Det handler grundlæggende om at lære at kommunikere, så begge parter føler sig forstået og trygge - lykkes det, så vil ethvert parforhold kunne blive den legeplads og det eksperimentarium for nye, sjove og spændende fælles oplevelser, som alle par drømmer om.

Aldrig før har der været så stort et behov for dybere lytning og mere åben kommunikation for at håndtere de komplekse problemer, som vores organisationer, virksomheder og samfund står overfor.