Søgeresultater: 3

Modgang kan give nye muligheder! Med pandemien som et dramatisk bagtæppe deler Petter Stordalen ud af egne og andres erfaringer med krisehåndtering.

For Stordalen blev corona-pandemien en økonomisk mavepuster af de helt store. Men det er ikke første gang, han har mødt modgang. Hvordan håndterer han det uventede? Hvordan holder han skruen i vandet, når livet foretager en U-vending, og alt pludselig er usikkert? Og hvorledes mener han, at en mislykket rumrejse kan hjælpe os med at komme helskindet igennem en krise?

DEN 9. NOVEMBER 2016 vågnede verden op til nyheden om, at den kontroversielle ejendomsmatador og milliardær Donald Trump havde vundet det amerikanske præsidentvalg. Den Pulitzer-vindende journalist David Cay Johnston har igennem 30 år fulgt Trumps liv og karriere tættere end nogen anden. I denne afslørende og meget kritiske biografi giver han et indblik i Trumps vej til verdens mest magtfulde embede. Igennem hele sin karriere har Trump udvist en ubændig virkelyst, politisk snilde og en i særklasse god forståelse for, hvordan medierne fungerer – egenskaber, han siden skulle få gavn af i sin tilsyneladende kaotiske kampagne for at blive den frie verdens nye leder. Men igennem årene har der været sat spørgsmåltegn ved hans forretningsmetoder, og hans karriere har været fuld af skandaler og juridiske slagsmål. Bogen er baseret på interviews med nærtstående kilder, retsdokumenter og andet hidtil ukendt materiale og giver et rystende indblik i et menneske, som ingen midler skyr for at nå sine mål.

I denne erindringsbog fortæller Nils Foss om sit karriereforløb, fra han bliver født ind i en familie af fremtrædende ingeniører, til han stifter familievirksomheden FOSS A/S og selv bliver adm. direktør for koncernen F.L. Smidth i 1969. Efter syv år i F.L. Smidth vender han tilbage som direktør for FOSS. I fokus for erindringerne er, hvad Nils Foss selv har fået med fra tidligere generationer, og hvilke krav der stilles til en leder – ifølge Foss er det ikke nødvendigvis de mest intelligente mennesker, der er de bedste ledere; det er derimod dem, der er gode til at lytte, analysere og tage beslutninger – i god kontakt med deres medarbejdere. Endelig lægger han vægt på betydningen af de mange små og store familiedrevne virksomheder, hvis vækst og innovation Danmark skal leve af i fremtiden.