Primære faneblade

Søgeresultater: 7

Ekstra lån
Materialetype
Forfatter
Emne
Sprog
Målgruppe
Årstal
Kilde

  • Maibritt Isberg Andersen: Den protreptiske samtale : din håndbog
    dansk
    Lydbog (net):

    Den protreptiske samtale : din håndbog

    Af Maibritt Isberg Andersen (2014)

    Dialogorienteret coach værktøj med fokus på værdier. Denne bog fortæller i et tydeligt sprog om hvad protreptik, filosofisk coaching er og hvordan du kan benytte det i din praksis. Bogen har fået meget flotte anmeldelser af dr. phil. Ole Fogh Kirkeby og filosof Kim Gørtz. Se boganmeldelserne på www.ztrong.dk

  • Majken Matzau: Stresscoaching : coaching i grænselandet
    dansk
    Lydbog (net):

    Stresscoaching : coaching i grænselandet

    Af Majken Matzau (2019)

    Bogen tilbyder viden, indsigt og metoder samt en proces for stresscoaching. Processen spænder over tre faser: rådgivning, opbygning og coaching, og coachens rolle og metoder i hver fase beskrives og eksemplificeres med cases fra forfatterens virke som erhvervspsykolog. Bogen er skrevet med baggrund i forfatterens holistiske livssyn og henvender sig til ledere og hr-konsulenter såvel som til de mange leverandører af stresscoaching. Bogen henvender sig dog i høj grad også til læsere, der selv har, eller har haft, stress inde på livet, og som ønsker at forstå og forløse stress på et dybere plan. Majken Lorelei Matzau er uddannet cand.psych. fra Københavns Universitet og autoriseret af Dansk Psykolognævn. Hun er endvidere uddannet Civiløkonom fra CBS og har derudover en lang række efteruddannelser, kurser og certificeringer bag sig. Majken er en erfaren erhvervspsykolog, og hun har siden 1997 udført erhvervsrettet psykologarbejde og konsulentopgaver samt udviklet og ledet organisations- og lederudviklingsprojekter for en lang række nationale og internationale virksomheder. Hun har gennem en årrække uddannet en lang række behandlere på sine egne Stresscoachuddannelser og er en efterspurgt underviser, forfatter og foredragsholder.

  • Kim Hundevadt: Stifinderen : om coachen Lasse Zäll og kunsten at skabe forandring
    dansk
    Lydbog (net):

    Stifinderen : om coachen Lasse Zäll og kunsten at skabe forandring

    Af Kim Hundevadt (2019)

    Hvordan kan det være, at mennesker – og virksomheder – ind imellem fungerer så godt, at de store resultater tilsyneladende kommer af sig selv? Og hvad kan vi gøre for at skabe dette flow i vores eget liv?
    Det er spørgsmål, som i årtier har optaget coachen Lasse Zäll. I denne bog får du hans bud på et svar.
    Stifinderen er historien om en succesrig mand, som blev klogere. Lasse Zäll har lavet vindere på stribe i bl.a. erhvervslivet og sportens verden. Bogen giver et unikt indblik i hans metoder, og den indeholder en række konkrete værktøjer til at skabe positiv forandring.
    Men i skyggen af en personlig krise har Lasse Zäll også forstået, at succes ikke er meget værd, hvis man undervejs mister kontakten til de vigtigste ting i tilværelsen.
    Som læser kan man spejle sig i hans livskloge beretning. Den rører ved dilemmaer, vi kender fra familie, kolleger og venner. Og den kan bruges som inspiration af alle, som vil arbejde seriøst med personlig udvikling og forandringsprocesser i virksomheder og organisationer.

  • Tine Nyholm: Væredygtig ledelse og humanokratisk praksis : skab mental sundhed, læring og livfuld sammenhængskraft med principper og metoder fra kognitiv coaching
    dansk
    Lydbog (net):

    Væredygtig ledelse og humanokratisk praksis : skab mental sundhed, læring og livfuld sammenhængskraft med principper og metoder fra kognitiv coaching

    Af Tine Nyholm (2023)

    • Hvad er Væredygtig ledelse, og hvad har det med praktisk visdom at gøre?
    • Hvordan skaber vi levende organisationer og livfuld sammenhængskraft med mennesket i centrum?
    • Hvornår gør vi os som ledere fortjent til at frisætte og forene organisationens psykologiske og sociale kapital?

    Når væredygtighed stepper op som hverdagsvisdom i ledelse, vil vi få fokus på at inddrage medarbejderne i en helt ny grad. Væredygtig ledelse sender bureaukratisk funderet fastholdelse, kontrol og fremmedgørelse til hjørne og skaber en kultur, der sætter trivsel, passion og talent fri på en samskabende måde. Tilliden og ærligheden vil vokse, mens stresskurverne vil falde.
    Som væredygtig leder sætter du psykologisk og social kapital fri og fokuserer på mental sundhed og agil samskabelse i hele organisationen. Du udskifter autoritet med personligt og menneskeligt nærvær og arbejder målrettet ud fra, at stress, konflikt, forandring og forskellighed er udgangspunkt for læring. Du er bevidst om, at magt må vige pladsen for, at du kan skabe medledelse, der bygger på tillid. Og at det er altafgørende, at medarbejderne finder mening i arbejdet og strategien.
    Væredygtig ledelse og humanokratisk praksis synliggør og eksemplificerer, hvordan du kan arbejde med Væredygtig ledelse i din egen organisation, og hvordan du praksisnært kan integrere væredygtig humanokratisk praksis i dagligdagens samarbejdsrelationer. Bogen er spækket med cases og konkrete bud på, hvordan du som leder og praktiker ved brug af kognitive coachingprincipper og -metoder kan fremme væredygtig selv- og medledelse i en meningsskabende samarbejdskultur. Oplev erfaringer fra blandt andre Sparinvest, DSV, Lif-­koncernen og Region Hovedstaden igennem direktører, mellemledere, funktionsledere, HR-folk og salgsteams, der alle har sat væredygtighed på dagsordenen for at skabe mental sundhed og værdi på alle bundlinjer.

  • Kasper Holten (f. 1973-03-29): Forførelsen
    dansk
    Lydbog (net):

    Forførelsen

    Af Kasper Holten (f. 1973-03-29) (2014)

    I al ledelse ligger en grad af forførelse. Ordene er Kasper Holtens, instruktør og operachef for et af verdens mest respekterede kompagnier, Royal Opera House i London.

    I denne bog fortæller han om kunsten at få mennesker til at yde deres bedste, uanset om de er blandt verdens mest tiljublede solister eller arbejder i bogholderiet. Lederen er kun god, når medarbejderen er det. Så hvordan lokker man det bedste frem i hver enkelt – på en måde, så den enkelte stadig arbejder for helheden?

    Kasper Holten fortæller om rejsen fra København til London og fra vidunderbarn til moden leder. Og han giver eksempler på de udfordringer, som ledere i dag står overfor, uanset hvilken branche de arbejder i.

    Forførelsen er en bog i High Performance-serien. Det er korte og præcise bøger og seriens omdrejningspunkt er menneskers udfoldelse og præstation med fokus på ledelse, motivation og viljen til at gøre sig umage.

     

    Lydbogen er indlæst af Peter Carstens.

  • Ulrik Wilbek: Tro på dig selv : min vej til at udvikle og motivere mennesker
    dansk
    Lydbog (net):

    Tro på dig selv : min vej til at udvikle og motivere mennesker

    Af Ulrik Wilbek (2012)

    Min vej til at motivere og udvikle mennesker HVAD SKAL DER TIL FOR AT TRO PÅ SIG SELV? Motivation! Denne drivkraft er nødvendig, hvis du skal sætte dig mål og være i stand til at udvikle og flytte dig. Ulrik Wilbek, landstræner for håndboldherrerne, fortæller, hvordan du fremmer motivationen, den daglige præstationslyst og udvikler troen på egne evner. Tro på dig selv giver dig også værktøjerne til at vinde i hverdagen. Ikke kun i sportens verden, men i enhver jobsituation. At være en vinder i dagens Danmark er meget mere end at stå øverst på sejrsskammelen. Alle kan ende som vindere – det gælder om at kende og opfylde succeskriterierne. Ulrik Wilbek ved om nogen, hvad der skaber en vinderkultur. Han løfter sløret for sine arbejdsmetoder og motivationsstrategier og giver konkrete eksempler på, hvordan han anvender coaching og profilanalyse til udvikling af verdensklassespillere. Han fortæller, hvordan han opbygger et slagkraftigt mandskab, som har forståelse for hinandens forskellighed. Ulrik Wilbek er én, man lytter til i det private erhvervsliv, men i denne bog adresserer han også det offentlige. Også kommunerne skal forsøge at opbygge en vinderkultur. ”Siden 1992 har jeg gennemført en lang række kurser og holdt foredrag for ledere og medarbejdere i såvel private virksomheder som på offentlige arbejdspladser. Ved et af disse kurser blev jeg en gang afbrudt af en skeptisk ingeniør med ordene: “Det er jo meget godt alt det der, men det kan jo ikke lade sig gøre i den virkelige verden.” Jeg så på ham og svarede smilende: “Det er da mig, der arbejder i den virkelige verden! Til de store mesterskaber skal jeg på få sekunder beslutte mig for en strategi, mens jeg bliver vurderet af cirka to millioner danskere. Resultatet kan ses umiddelbart efter kampen. Det er virkelighed.” Tro på dig selv henvender sig til enhver, der har et brændende ønske om at søge forandring, nye udfordringer og fortsætte den personlige udvikling.

  • Ulrik Wilbek: Gør en forskel : hvad vil du bidrage med?
    dansk
    Lydbog (net):

    Gør en forskel : hvad vil du bidrage med?

    Af Ulrik Wilbek (2011)

    (endelig)

    Alle taler om at gøre en forskel.
    Men hvordan gør man – helt praktisk?

    Det spørgsmål har jeg tænkt en del over. Ambitionen om at gøre en forskel har nemlig på mange måder været en rød tråd i mit liv. Som træner har jeg hele tiden forsøgt at fl ytte mig selv i nye retninger, ligesom jeg hver eneste dag har forsøgt at hjælpe andre til at udrette mere, end de troede, de kunne.

    I Gør en forskel fortæller jeg, hvordan man kan gøre en forskel – uanset om man har ambitioner om at udrette noget i sit liv, på sit arbejde eller ude i samfundet. I mine øjne er succes nemlig meget andet end penge på kontoen eller et godt job. Hvis vi alle prøver at gøre en forskel i vores liv, er der ingen grænser for, hvad vi kan udrette sammen!

    Find det vigtige
    Hvis du vil gøre en forskel, skal du vide, hvordan du vil påvirke morgendagen.

    Lær dig selv at kende
    Hvad kan, vil og skal du?

    Lav en plan
    Drop de lange lister og fokuser i stedet på to-tre punkter

    Prioritér
    Lær at skelne mellem de vigtige valg, de ubetydelige valg og de valg der haster

    Bryd dine vaner
    Forandringen er altid værst, før du har prøvet den

    Træd i karakter
    Du skal turde stå ved dine prioriteringer

    Bevar din troværdighed
    Troværdighed kommer af, at du træffer dine valg og tør sige, hvorfor du træffer dem

    Stå fast i modgang
    I modgang skal du ikke øve dig i noget, du er dårlig til, men gøre det, du gør godt.