Lektørudtalelse
Anvendelse/målgruppe/niveau
Den lille bog henvender sig til ledere på alle niveauer, såvel i det offentlige og i private firmaer, der ønsker at arbejde med personlig lederstil
Beskrivelse
Forfatteren er cand.scient.pol. og grundlægger af Garuda Institute, der tilbyder samtaleværktøjer indenfor Human Resource og organisation. Han udgav i 2005 Lederens mentale scorekort, og bogen her er et koncentrat af konceptet i den noget mere omfattende bog. Metoden præsenteres i grundtræk på en nem måde med mange illustrationer. Hovedtanken i systemet er, at der findes fire tilgange til lederskab, nemlig disse fire ledertyper: Integratoren, Udviklingslederen, Grunderlederen og Resultatlederen. Efter en gennemgang af karaktaristika ved de fire typer viser forfatteren, hvordan man kan arbejde med sin egen lederprofil. Alle ledere har en lederstil og personlighed indbygget i sig, og den kan ikke ændres gennemgribende, men man kan forsøge at fokusere anderledes fra situation til situation, hvis man bliver bevidst om det
Sammenligning
Den oprindelig udgave er på næsten 300 sider, og den indeholder en del praktiske øvelser foruden selve systemet og grundtyperne. Har biblioteket allerede Lederens mentale scorekort, er der ingen grund til at købe denne meget forkortede udgave af samme system. Har man ikke førnævnte, kan denne lille bog være en udmærket og tankevækkende indføring i de fire ledelsestyper
Samlet konklusion
Bogen er nem og hurtig at læse; den vil være oplagt som optakt til et lederkursus, hvor der fx skal arbejdes med disse grundtyper. Hvis man skal rigtigt til bunds i systemet, er man bedre tjent med den første udgivelse