Lektørudtalelse
Kort om bogen
En bog om at revitalisere fællesskaber og sammenhængskraften på arbejdspladsen. Henvender sig til læsere med interesse for organisatoriske fællesskaber
Beskrivelse
Forfatter og erhvervspsykolog Stine Reintoft skriver om, hvordan man kan styrke samarbejdet og skabe nye begyndelser til fordel for fællesskabet over fire dele. Med overskrifter som "Psykologiske understrømme", "Social isolation", "Når strukturer opløses, træder uvisheden frem", "Hvor er genstart-knappen?", "Genstart via kollektiv erindring" mf.l. indleder Reintoft bogen med, at både kriser og dybe forandringer kan forstærke dynamikker indenfor såvel de individuelle som de professionelle rammer. Med henvisning til sociologiske og filosofiske tænkere som fx Hannah Arendt, belyser forfatteren de følelser og tilstande der fremkaldes ved kriser og forandringer og kommer med input, inspiration og idéer til, hvordan man kan genstarte nye begyndelser i arbejdsgrupper og få et fælles ståsted
Vurdering
Søger man viden om hvordan man kan booste team-ånden eller styrke sammenhængskraften på arbejdspladsen, så er bogen her et godt valg. Forfatteren formidler sine mange gode idéer og pointer med et letforståeligt og nærværende sprogbrug. Bogen vil gavne arbejdsfællesskabet
Andre bøger om samme emne
Andre lignende titler er fx: Ræk mig lige samarbejdet - tak! : om at være ansat til mere end din faglighed, Effektive sammen : om at skabe tid, motivation og arbejdsglæde og Teamudvikling : introduktion til dynamisk teamledelse