Lektørudtalelse
Kort om bogen
Der er forskellige former for stress, men de behandles typisk under ét med udgangspunkt i individet. Der er brug for et nyt og bredere perspektiv og dybere løsninger, konkluderer stressforsker Helle Hedegaard Hein i denne bog for ledere, HR-ansatte, behandlere og andre med interesse for arbejdsrelateret stress
Beskrivelse
Helle Hein forsker i stress på arbejdspladsen og deler arbejdsstyrken op i 2 grupper: de ligevægtssøgende og de spændingssøgende. Når man rammes af stress, er dens form typisk betinget af hvilken af de to personlighedstyper, man tilhører. Den tilbudte hjælp skal derfor tilpasses den enkelte. Der skal blandes en cocktail, der passer den enkeltes stressform og dens udløser. Bogen uddyber resultaterne af den forskning, der ligger bag teserne, og påpeger at stress ikke altid udspringer af for mange krav, men også af mangel på mening. Illustreret med grafer og skemaer
Vurdering
Spændende redegørelse, der i høj grad nuancerer og udfordrer det stressbegreb, man normalt arbejder med. Bogen er en sagligt inspirerende øjenåbner, der bør kunne motivere til bedre og mere effektive tilbud til stressramte. Sproget er alment tilgængeligt og ikke så billedskabende som nogle kapiteloverskrifter kunne antyde
Andre bøger om samme emne
Hein har skrevet flere bøger om ledelse og arbejdsliv, bl.a. Ledetråde om værdiledelse. Bo Netterstrøms Stress og arbejde samler viden om stress i arbejdssammenhæng. Ramt af stress henvender sig især til stressramte