Den blinde vinkel sætter dig i stand til at spotte din egen andel i problemer på arbejdspladsen, og anviser veje til at ændre indstilling, så det bliver muligt at gøre noget ved dem. For det begynder med os selv. Nye regler eller ændret adfærd gør det ikke. Ledernes største udfordring ligger i deres indstilling – i forhold til dem selv og i forhold til dem, de skal lede.
Forfatteren er direktør i Arbinger Institute Scandinavia og har en mangeårig erfaring i at bistå med at løse ledelsesudfordringer i danske virksomheder.
