Søgeresultater: 51

Mere trivsel, mindre stress, bedre performance og en solid bundlinje … det er drømmen for mange organisationer, der vil arbejde fleksibelt og hybridt. Men selvom de er ivrige efter at gribe mulighederne i det hybride arbejdsliv, frygter de typisk også at gå på kompromis med bundlinje, produktivitet og sammenhængskraft – og det med god grund. At skabe en hybrid organisation kræver nemlig et opgør med de måder, vi i generationer har indrettet arbejdslivet på.

”Snart griner vi af 8-16-jobbet” klæder ledere og organisationer på til at gå skridtet videre fra ’to hjemmearbejdsdage om ugen’ til faktisk at skabe en organisation, der ikke bare overlever fremtidens kompleksitet, men tager organisationens trivsel og produktivitet til nye højder.

”Snart griner vi af 8-16-jobbet” er relevant for ledere, HR-professionelle og andre, der arbejder med organisations- og ledelsesudvikling, ligesom den henvender sig til studerende inden for organisation og ledelse.

Lise Dahl Arvedsen og Liv Otto Hassert har begge uddannet sig inden for ledelse, organisation og kommunikation og arbejder med ledelsesrådgivning. Sammen har de skrevet bogen ”Snart griner vi af 8-16-jobbet”.

Hvorfor stoppede marketingdirektøren Peter med at løbe maraton og lavede en komplet turnaround i sit lederliv?
Hvad fik lederen Rikke til at få sin kerneværdi ’kærlighed’ tatoveret på sit håndled?
Og hvad skulle chefkonsulenten Heidi bruge sin f*** you-konto til?
Du stilles konstant over for nye krav som leder, og hvis du vil lykkes på den lange bane, skal du kunne lede dig selv, før du leder andre. Du skal udøve ledelse indefra og ud, være solidt forankret i dit ledelses-dna og 100 procent afklaret med dig selv i lederrollen.
Langtidsholdbar ledelse er fremtidens ledelseskoncept. De fem logiske pyramidetrin, som konceptet bygger på, guider dig til større langtidsholdbarhed som leder. Du bliver ikke bare en stærkere leder, der skaber markant bedre resultater, du undgår også at brænde ud og finder energi til at stå på mål for din ledelse, så du kan tage dine medarbejdere med på din drømmerejse.
Med effektive metoder, refleksionsøvelser og inspirerende cases, hentet fra forfatternes mangeårige virke som ledelsesrådgivere, baner det succesfulde ledelseskoncept langtidsholdbarledelse vejen for, at du kan lykkes som leder på et helt nyt niveau.

Er det ikke en voksenting? forsøger at forbinde de udfordringer, forfatteren, Andreas Tofte Bøndergaard, selv mødte ved start af virksomhed i en alder af bare 15 år. Hovedformålet med bogen er at fortælle andre unge, om de muligheder de har for at starte virksomhed. Desuden at fortælle, både unge og ældre, om de omkostninger – økonomiske såvel som personlige – og resultater, det har at starte virksomhed i en ung alder.

Er du klar til at blive verdensmester i at netværke? Uden at blive kvalt i dårlig filterkaffe, et for stort tidsforbrug og uendeligt visitkortbytteri? Godt! Du kan nemlig nå rigtig langt med at foretage små positive handlinger – det, vi også kan kalde Netværkskrymmel. Måske tænker du, at netværk kun er for supersociale og udadvendte mennesker? Netværk er for alle. For dig, der er introvert. For dig, der er ekstrovert. For dig, der er et sted midt imellem. For at blive en succesfuld netværker skal du vide, hvordan du netværker på en måde, der passer til dig. Du skal kende til netværksmentaliteten og være helt skarp på, hvad du selv kan bidrage med, hvad du har brug for hjælp til, og hvordan du arbejder hensigtsmæssigt med din adfærd. Denne håndbog indeholder alt, hvad du skal bruge af viden, nøglebegreber og konkrete øvelser for at udvikle dig til at blive den bedste netværksudgave af dig selv. Det vil gavne dig både privat og professionelt.Mit mål med bogen er ikke bare, at du læser den, men at du flytter dig. Ændrer adfærd. Så: Er du klar til det?

Hvordan ser fremtidens bestyrelsesarbejde ud i en verden præget af hurtige teknologiske fremskridt, globale megatrends og stigende krav til bæredygtighed? Fremtidens bestyrelsesarbejde i en ny og bedre version 2.0 giver dig en opdateret og fremadskuende faglig guide til at mestre de udfordringer og muligheder, som morgendagens erhvervsliv bringer.Denne nye udgave integrerer den nyeste viden og trends inden for bestyrelsesarbejde. Den tilbyder dybdegående indsigter i emner som AI-revolutionen, fremtidsforskning og talentstyring i bestyrelser. Du får konkrete værktøjer til at forstå og implementere de nyeste metoder inden for strategi, governance, bæredygtighed og økonomisk styring.Nyheder i denne udgave inkluderer:AI-revolutionen: Hvordan kunstig intelligens forandrer erhvervslivet, global AI-modenhed, og bestyrelsens centrale rolle i AI-strategi og implementering.Megatrends og fremtidsforskning: Forstå de globale tendenser, der former erhvervslivet, og hvordan bestyrelser kan agere proaktivt.Talenter i bestyrelsen: Sådan opbygger og styrker du diversiteten og kompetencerne i bestyrelsen for at skabe maksimal værdi.ESG og den nye bogføringslov: Regnskabskapitlet er blevet opdateret med fokus på bæredygtighed og de seneste krav inden for ESG-rapportering. Derudover giver bogen en overordnet gennemgang af den nye bogføringslov, der trådte i kraft trinvist fra 2024, og til forventeligt 2026. Denne lov introducerer skærpede krav til virksomhedernes økonomiske transparens og digitale regnskabsføring, hvilket er afgørende for at sikre compliance i fremtiden.Fremtidens Bestyrelse 2.0 er både en inspirationskilde og et praktisk værktøj for bestyrelsesmedlemmer, virksomhedsledere og beslutningstagere, der ønsker at tage ansvar for udviklingen af deres organisation i en tid præget af hurtige forandringer. Bogen fokuserer på at koble teori med praksis og giver dig værdifulde redskaber til at navigere i alt fra strategisk beslutningstagning til AI-implementering og bæredygtig ledelse.Jackie Phillip er uddannet advokat ved Philip & Partnere (Bech­Bruun) og var i en årelang peri­ode beskæftiget i dette Danmarks største advo­katfirma. Ud over at rådgive små og mellemstore virksomheder i erhvervsret er Jackie Phillips spidskompetence netop at rådgive ledelser i spændingsfeltet og dialogen mellem direktion og bestyrelse. Han etablerede Jackie Phillip & Co. Advokatfirma i 2010, og kontoret har sin egen bestyrelsesuddannelse, BOARD INSTITUTE, kendt som Danmarks bedste bestyrelsesuddannelse.

Jorden rundt på stolte skibe. Ophold i eksotiske havnebyer. Fødsler i høj sø. Kvinde om bord er beretningen om de kaptajnsfruer, der i 1800-tallets anden halvdel sejlede på langfart med deres mænd. Det er en bog om kærlighed, kønsroller og kvindeidealer. Om den betydning, globaliseringen fik for en række ret almindelige kvinder, der skiftede dagligdagen i Aabenraa og Sønderborg ud med årelange sørejser til Buenos Aires, Cape Town, Singapore og Hongkong. Kvinde om bord fortæller en for de fleste ukendt historie, som nuancerer den traditionelle søfartshistories stereotyper og giver et nyt og feminint perspektiv på dansk søfart. Flere af kvinderne førte dagbog undervejs, og deres dagbøger er forfatterens vigtigste kilder. Mikkel Leth Jespersen (f. 1977) er historiker, ph.d. og formand for Historisk Samfund for Sønderjylland. Han har bl.a. været medforfatter og redaktør på tobindsværket Sønderjysk søfarts historie (2021) og skrevet Dronningen griber magten (2022).

Der er én ting, der kendetegner succesfulde virksomheder. De er drevet af eminente storytellers.

De mægtige hedearealer var som skabt til fåreopdræt, og nær Herning åbnede det første schæferi i 1638. Fra 1600-tallet udviklede Midtjylland sig til et centrum for produktion af og handel med tekstiler. Lige siden har nål og tråd været en integreret del af midtjysk økonomi, kultur, samfund og selvbevidsthed. I årtierne efter Anden Verdenskrig skete ligefrem ”Miraklet på Heden”, hvor driftige krejlere med dobbeltradede drømme blev styrtende rige, mens flittige sypiger på akkordløn fik ondt i nakken i det, nogle er gået så vidt som til at kalde Danmarks Bangladesh. Vi kan takke uldjyderne for en snorlige linje af eksportsucceser, Venstreborg-mestre, en superligaklub og Jyske Bank Boxen. Alt sammen Made in Herning, Ikast og Brande.

I dag er strøget i mange byer mennesketomt, og shopping henlagt til megacentre og nettet. I middelalderen og helt frem i 1800-tallet var torvet et naturligt samlingspunkt for handel og liv. Her solgte bonden korn og flæsk, og købmanden præsenterede fristende luksusvarer fra fremmede himmelstrøg. Byer angiver ofte og med stor stolthed regenter som deres officielle grundlæggere. Især Erik af Pommern er kendt som bystifter og manden bag købstædernes monopol med sin kanoniserede købstadsforordning fra 1422. Men det var ikke kongers kolde dekreter, der skabte og udviklede bysamfundene. Handel, håndværk og borgernes eget styre var mindst lige så afgørende kræfter i den urbane udvikling.

Bogen giver indblik i, hvordan vi kan arbejde med vores personlige storytelling, så den styrker os og får os til at stå stærkere. Forfatteren lærer os, hvordan vi kan dele vores historie med andre, så vi bruger den til at skabe stærke relationer. Når vi deler personlig storytelling, sker der noget magisk. Det connecter os med andre, og det er med til at skabe indflydelse. Personlig storytelling er en del af vores liv. Vi går alle sammen rundt og fortæller historier – både til os selv og til andre. Måden, vi fortæller vores historier på, er afgørende for, om vi opfatter vores liv som en tragedie eller som et eventyr. Vi får indblik i, hvad det vil sige at være menneske, og vi finder ud af, at vi ikke er så forskellige, som vi måske tror. Derfor er personlig storytelling et kraftfuldt kommunikativt greb, og det kan bruges både på arbejdspladsen og privat. Gennem interviews med eksperter giver forfatteren os indblik i, hvad der sker i vores hjerner, når vi fortæller historier, og vi møder nogle af dem, der arbejder professionelt med personlig storytelling i dag. Blandt andre en storyteller, en coach og en narrativ konsulent. Undervejs deler forfatteren ud af egne personlige erfaringer og historier. Sammen med en række øvelser hjælper det os til at arbejde med at finde, forme og fortælle vores egen personlige storytelling. "Jeg har mødt utallige inspirerende kvindelige iværksættere, der igennem deres karrierer er blevet konfronteret med fortællinger om, at de ikke kan. Vi er nødt til at fremme kvindelige rollemodeller i dansk iværksætteri og fremme fortællinger om kvinder med succes. Bogen Stå stærkt & skab indflydelse med personlig storytelling er et vigtigt redskab til at lære, hvordan du kan forme din egen fortælling, stå ved dig selv og være med til at skabe den forandring, som du ønsker. Den har mine varmeste anbefalinger." - Anne Stampe Olesen, investor og medstifter af Nordic Female Founders "I en tid med krig og krise er det svært ikke at blive begejstret for en bog, der præsenterer faglige greb, vi kan gøre brug af som private individer samt i vores arbejde. Bogen introducerer historiefortælling som en afgørende faktor i forhold til at nedbringe had og vold, da den empati, der vækkes gennem en indsigt i og forståelse for andre, ofte gør det sværere at fastholde hadet og volden." - Christian Stadil, CEO, Thornico A/S "Er man først begyndt at læse bogen, så bliver den liggende i krop og sjæl. Den handler om noget så væsentligt som det at være sammen. Og den tilstand er vi stærkt ved at miste respekten for. Jeg vil på det alvorligste opfordre alle til at købe bogen – ung som gammel – og prøve at lytte til, hvad Helene Gottschalk mener og skriver. Og på den måde begynde at opleve livet og samhørigheden igen. Helene rammer præcist og dybt og klogt." - Ghita Nørby, skuespillerinde

Splitte mine bramsejl, hvor det sejler. Og det skal det også, for ellers er det ikke et skib. Hugget med flint ud af træ lagde det første gang fra land for 10.000 år siden. Pludselig blev havet både handelsvej og fødekilde, fortæller Morten Ravn, søstærk arkæolog ved Vikingeskibsmuseet, mens han sætter kursen for fartøjets kulturhistorie. Siden blev den lille stenalderbåd til jolle og kutter, langskib og supertanker. Men ohøj, den globale skibstrafik er ved at kæntre klodens natur med sin lastefulde brug af fossile brændstoffer. Så måske skal søens folk igen lære at sætte sejl. Selv på containerskibe.